工程造價(jià)咨詢公司需要什么樣的人才
因?yàn)榻ㄔO(shè)工程的發(fā)展帶動(dòng)，工程造價(jià)咨詢公司雨后春筍一般呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展，對(duì)應(yīng)的對(duì)行業(yè)專業(yè)人才需要也增大。那么如何讓自己能進(jìn)得去造價(jià)咨詢公司，并且在公司得到良好的發(fā)展呢？
工程造價(jià)咨詢行業(yè)的發(fā)展趨向
當(dāng)年的工程造價(jià)咨詢企業(yè)里從業(yè)者主要是本科畢業(yè)生，這還是一二線城市的情況，在三四線城市里，通常從事工程造價(jià)的是一些?？苹蛘吒呗毶?。尤其后者這種情況基本反映出那里的造價(jià)咨詢停留在最基礎(chǔ)的算量計(jì)價(jià)的筑底需求。這樣的公司和這樣的環(huán)境是最落后最沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>
但隨著大趨勢(shì)的興起，行業(yè)內(nèi)對(duì)工程造價(jià)咨詢的需求已經(jīng)向合同管理的方向轉(zhuǎn)變，這樣需求人才技能也相應(yīng)上升。而不是止于基礎(chǔ)的算量計(jì)價(jià)，這樣對(duì)行業(yè)的發(fā)展是一個(gè)阻礙，也是最終會(huì)被淘汰的構(gòu)架。
造價(jià)咨詢行業(yè)專業(yè)技術(shù)性人才
由上面的行業(yè)發(fā)展趨向可以得到一些信息，因?yàn)楦鼉A向于全過(guò)程管理或者說(shuō)是全生命周期管理發(fā)展，這樣就對(duì)人才做出一個(gè)較高的要求。即橫向轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ涕_(kāi)始階段的是融資咨詢，向后進(jìn)展是對(duì)項(xiàng)目管理的需求，再最后是價(jià)值評(píng)估和設(shè)施管理和運(yùn)營(yíng)維護(hù)。就對(duì)學(xué)歷有一個(gè)進(jìn)階的需求，從普通本科生到一流大學(xué)的碩士或一般大學(xué)的博士研究生。
這里就不僅僅局限于預(yù)算結(jié)算或者是審計(jì)的工作，而是更高一級(jí)的管理方面。目前市場(chǎng)上多數(shù)都是前者，對(duì)于后者的人才嚴(yán)重缺乏，隨著行業(yè)發(fā)展，人才的供應(yīng)漸漸跟進(jìn)，對(duì)造價(jià)咨詢行業(yè)的變革也是一種正向促進(jìn)作用。
